易小海旗下的公司，包括他的盟友们的公司，联合组建了一套系统。
有问题的公司，都会直接被拉进黑名单，其它公司也直接能看到。
“还有，价格对比之后，如果有问题，先不要跟对方公司交涉，也不要在酒店内部透露消息，明白没？”
易小海的话外音就是，
如果酒店的采购在中间起了不好的作用，他要亲自动手。
其实一开始，易小海并没有想太多，但是李玄雨的一句话提醒了他。
李玄雨当时在梳头发，梳子断了，她抱怨了一句：这种质量的梳子估计都没人会买了……
她是纯粹的抱怨，但是易小海察觉到问题。
酒店在成立之初，他就强调，所有酒店采购的用品，不准用劣质产品。
洗发膏、沐浴露甚至肥皂，易小海都专门让赵宇去找那些大品牌专门定制。
不够小电器都是由后勤负责的。
金陵那边是公司的后勤组组长陶玉宸亲自负责采购，
他又是赵宇的表弟，不至于做手脚。
但是魔都酒店的采购是独立的，房间的用品出现质量问题，那就很有可能是采购出了问题。
“老板，我会调查清楚的……”
“你也不必要多想，也许是误会，查清楚再说……”
易小海心里不希望出现他担心的问题，那样他就要下狠手。
他不想看到那样的场面。
“调查的事，你尽快处理，这个不是我要说的重点，我主要说的是酒店在经营过程中的一些细节，特别是实用性和舒适性的核心……”
“……实用性的本质是一切方便宾客,客房内的吹风机功率偏小，摆放位置不当，梳子质量差，水壶线短，没有保险箱等等，会让客人觉得不便利，不够人性化……”
“……有些酒店追求新颖，把一些产品改变形状和色彩，可谓是独具匠心，但是很遗憾的，非常不实用，文化元素和外部视觉形象的呈现，都不如舒适度上做提升……”
“……文化是锦上添花，是形与产品的质，相互融合，形质分离，品质不过硬就不能提升附加值……”
“……我们做精品酒店，需要与众不同，给客人新奇，但是舒适的消费体验才是酒店的核心……”
易小海今天发现酒店客房的产品有不合格，
他不但对整个客服结构和用品的实用性进行验证，还对舒适性进行了评估。
总体来说，差强人意。
他也总结了，为什么出现这种情况。
主要是因为酒店只强调服务标准，但是没有一个舒适度的标准。
所以易小海今天准备专门讲一下这个舒适的标准，让赵宇他们有个直观的概念。
“……我们衡量酒店产品舒适度，可以总结为八个方面，温、色、光、噪、布、床、水、气……”
“……温度舒适性，空气质量好坏与空调、新风补给量和管道清洁维护有密切关系,温度、湿度、空间新鲜度这是舒适的最基本要求……”
“……酒店的装饰风格，色系、灯光的运用直接影响宾客视觉感官，客房是酒店的核心产品，而床是核心的核心，床垫质量、被芯、枕芯、布草带给宾客实实在在的触觉……”
“……甚至苛求极致，需要定制木床、零压回弹床垫、记忆海绵枕、精油香薰，保证客人完美的睡眠……”
易小海从八个方面详细的制定出了一个标准，
并且要求，所有高管每个月必须在酒店的普通客房住两天，然后写一份入住体验。
务必要把客服的舒适性和实用性做到能做到的极致。
“不实用代表不方便，不舒适就不可能留下愉快的消费体验，这一点必须要要重视……”
易小海为了让秦峰能记录下来，他说的很慢。
结束之后，还把秦峰的笔记拿过来过目一遍，没有问题之后，让他把这个全部打印出来发送到邮箱。
易小海看看时间，
自己呆的时间也挺长了，李玄雨估计也等久了。
他就先离开。
后面的事，交给秦峰处理。
秦峰把易小海送出办公室，脸色就变得异常凝重。
客服用品质量差的事，可能牵扯到采购的黑幕。
易小海虽然没有当成重点去说，但是秦峰必须要当成重点去处理。
但是现在，他面临一个抉择。
客房用品的采购，是在酒店筹备初期进行的。
当时他还不是酒店的第一负责人，
所以说，
即便是采购出现问题，他所受到的影响也是有限的。
可是当时的负责人，关云就难辞其咎了。
关云算是他的引路人，也算是半个师傅，
现在发生这种事，他是否应该提前跟对方打个招呼呢。
可是打招呼，是不是有点通风报信的感觉？
秦峰想了想，决定暂时不打电话。
他先初步调查一下，
如果只是提供产品的公司有问题，那关云也就不会受到牵连，
万一真的是公司采购问题，他到时候再联系也
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