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【康哥，明天11日系统正式上线，就暂停一下休假，这边公司会按照加班的三倍工资来支付。】
【小梁，明天11日系统正式上线，就暂停一下休假，这边公司会按照加班的三倍工资来支付。】
【阿飞，明天11日系统正式上线，就暂停一下休假，这边公司会按照加班的三倍工资来支付。】
三条消息发出去，收到了两条，看时间刚好五点半，估摸着康润昌应该是收到消息了的。
不回复没关系，只要明天正常运作就行了。
这边自己的上班时间调整一下，改成下午到半夜，主要是想跟一下夜班的情况。
白天至少还有梁俊辉帮忙盯着，夜班如果几辆车一起来，要跟着做系统的话，怕赖俊飞刚开始不习惯。
规范这个东西，首先要规范自己，然后才能规范别人。
要是总部这边都没做好，下面网点没做好就有理由说，你都没做好，我凭什么做好啊？
规则这个东西，是需要相互制约的。
下去吃饭，刚好看到康润昌下去尽头的月台，想喊一声最后也算了，依这个时间，消息是看到了，估摸着单纯不想回而已。
“江经理！”
赖俊飞看到江川忙打了个招呼，边上还坐着梁俊辉，倒是意外他还没走。
“你还没下班吗？”
江川端着饭过去。
“嘿嘿，阿飞让我再教他一下系统，反正我没啥事儿，就再待一会儿。”
梁俊辉笑嘻嘻，一边给赖俊飞说系统的事儿，一边扒拉口饭。
江川看两人认真模样也没去打扰，只觉得当时那个选择确实是对了！
用人，要走心。
要学会看人，也要学会知人善用。
以前自己喜欢招一些新人，然后来培养，其实效果往往比找一些熟手更好。
虽然前期会费一些心思，不过出来效果很不错。
吃过饭，回去办公室戴上耳机看了部电影换换脑子，临近半夜才去睡了。
明天得调时间表，太早睡了明天醒得早，晚上扛不住。
……
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自然醒，看时间十点半，倒也不拘什么了，洗个澡换身衣服下楼，顺便看看白班早上的情况。
之所以选在周六，是相对来说，货更少一些，毕竟大部分发货的公司其实周末都会放假，不会发货。
这边正式上线系统，也能不至于货多手忙脚乱。
不过货少是一方面，但下去仓库却看到，怎么是梁俊辉在仓库忙活，搬运组长王雷在组织装货。
康润昌不见人影。
虽然平常也是周六康润昌休假，不过昨天通知了……
呵呵，小兄弟你还真挺有骨气的。
“小梁，康润昌没过来吗？”
看过去操作室里面忙成一团的梁俊辉，江川问一句。
梁俊辉点头像是小鸡啄米，一边输入系统，头也不抬开口——“打过电话没人接，不知道咋回事儿……”
“不会是被车撞了吧！”
梁俊辉手指忽然一顿，抬头瞬间满脸惊吓。
江川忍俊不禁戳过去梁俊辉额头无语——
“录你的单吧，我打电话问问。”
“嘿嘿！”
梁俊辉摸摸额头笑了，继续手指跳舞。
掏出手机拨过去电话——
没有人接。
第二次也同样没有人接。
第三次也同样没有人接。
“你手机借我用用。”
江川喊一声王雷。
王雷也知道是什么事儿，手机递过来。
“我刚才已经打过了，没人接，估计他今儿是不会过来的。”
“他知道今儿要加班吧！”
江川想了想问道。
“嘿嘿！”
王雷挠头笑笑。
“看昨天下班摔键盘骂人的样子，应该是知道的。”
“……”
江川无言以对，看来这个康润昌是真打算和自己对着干了。
不过也正好，自己正愁找不到理由，上赶着送来的机会不能错过了。
王雷的手机拨了三次。
依旧没人接。
要不是在第三次的时候，手机直接关机，自己还真以为康润昌死了。
实话说，康润昌是有自己的理由，觉得自己应该休假，无可厚非。
但这种关键时刻，公司需要他的时候不出现，那之后也就没必要出现了。
说白一点，公司和员工是相互利用的关系。
你要有存在的价值，才能够在公司获取相应的地位，如果不存在价值，公司又有什么理由留着你。
公司对员工好，以人为本，这是公司的仁义，同等，对你好，是希望你为公司创造价值。
要真是有事儿，也希望提前说一声，这边自然会安排其他人处理，冷处理在公司的运作上，是推行不开的。
“我这边来开单，你来录入系统。”
看司机接货回来，江川吩咐一句梁俊辉，
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