人才对于一个大型企业来说，是最根本的依靠条件之一。
不管这个企业属于迅猛扩张期还是成熟发展期，唯一的区别就是所需人才的擅长点不同。
其实，这不仅仅是金山实业集团现如今所面临的问题，世界大大小小的公司从成立到现在其实也一直面临着同样的问题。
第二天，张建军就来到了集团内部，他觉得有必要就集团再搞一次人才搜寻培养计划和人力资源主管华浩然进行一番探讨。
因为不同于几年前的那次人才培养计划，这一次，张建军想把范围扩大一些，不再仅仅局限于集团内部，而是与此同时也面向社会国内外挖掘。
当然，有增就有减。
几年前那次人才计划是没有具体人数限制，也没有设置不同行业和部门。
这一次，张建军打算将这些东西部加上去。
“这一次的人才搜寻培养计划，我的意思是将总目标人数定格到30人，不要太多，也不要太少，其中13最好能够是电商部这方面的人才，我建议你和各个部门、各个子公司的负责人研究探讨一下，听听他们的人才需求，然后再对剩余的20个人进行行业、岗位分类。”
张建军把他的意思一字不落地传递给了华浩然，他相信换华浩然能够明白他的意思。
“一个电商部就需要10个名额吗？柳云峰这几年不是自行培养以及对外挖掘了很多优秀人才吗？他们也要咱们的支持？”
华浩然一连提了三个问题。
关于这一点，他确实有点想不通。因为不同于别地部门，电商部自从成立以来，这些年的所有优秀人才，无论是招聘来的还是辞职离开的，都由柳云峰具体在负责，说句实话，集团人力资源部门这边一直都没有插手过，一方面是没尝试去插手，另一方面，柳云峰也不愿意让他们插手。
“以前是以前，现在是现在，你就不要问那么多了，按照我的意思具体去办就行了，当然，给电商部那边搜寻人才，同样得提前和柳云峰进行沟通。”
张建军没有回答华浩然的几个疑问。
但华浩然并不是傻子，作为一个非常资深的人力资源主管，任何风吹草动，特别是人事方面的风吹草动，都逃不过他的眼睛。
联想一下张建军打算让张宗翔（小翔子）在几个月之后正式接手电商部国内所有业务这件事。
他似乎是从这次人才搜寻培养计划中联想到了一些什么东西。
不过这种东西，他是不可能向任何人进行透露的。
“除了这件事之外，还有一件大事需要你去办，为了从长远角度出发来解决集团的人才需求问题，我认为咱们金山实业集团应该拥有自己的大学。”
张建军一本正经的说道。
虽然集团早在十年前就在d市那边拥有了一家独立资助的职业技术学校，而且这些年在华浩然他们的努力下，金山实业集团已经和国内很多顶级名牌大学签署了优秀人才输送战略合作协议。
通过这些渠道，金山实业集团实际上每年也能够得到一些非常不错的人才。
但张建军这几天前思后想了一下，他觉得这远远不够，对于志在成为世界性企业的金山实业集团来说，他们需要在教育、人才这方面投入更多，建立一所独属于金山实业集团的大学就显得尤为重要。
“董事长你终于下决心了，其实这件事我早就想和你提了。”
华皓然的眼睛亮了起来，他佩服张建军的果敢和智慧，也心满意足于自己几年前的见识。
因为关于金山实业集团应该拥有一所独属于他们自己的大学这件事，他其实早在几年前就已经想到了。
只不过那个时候的金山实业集团无论是规模还是实力还都无法与现在相提并论，想要把大学搞起来有点儿困难和不太现实。
“你也赞成我这个计划？那太好了，我就将建大学这件事权委托给你了。”张建军拍了拍华浩然的肩膀，虽然想要搞一所大学，特别是搞一所顶级的大学，需要耗费无法估计的人力、财力以及各种资源，但对张建军来说，这其实是完值得的，因为教育这种东西很多时候，你不能仅仅单纯的从回报这个角度来衡量它是不是应该存在。
张建军给华浩然交代完一些事情之后，随后就拨通了集团商务部兼情报部主管董胜云的电话。
时至今日，金山实业集团拥有一个情报部这件事，依旧只有张建军一个人知道，哪怕是李娜如此和张建军亲密的人，都不知道这个部门的存在。
而张建军这些年之所以能够一直对整个金山实业集团的局发展有一个很好的把控。
这里面其实也有着情报部的很大功劳。
很多人都觉得张建军太神奇了，好像集团发生任何事都瞒不过他一样。
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